Ungeteilte Aktien Optionen In Scheidung

Dividing Stock Optionen während der Scheidung in Kalifornien. Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - Verkauf eines Autos und die Teilung der Gewinne ist in der Regel ein nicht-brainer Dividing Aktienoptionen können jedoch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen präsentieren Aktienoptionen, die t sein können Verkauft an einen Dritten oder don t haben einen echten Wert zum Beispiel, Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder nicht gedeckten Optionen können schwierig sein, Wert und teilen. Jedoch haben Kalifornien Gerichte mehrere Möglichkeiten, um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung befassen. Eine Stammaktienoption Hypothetical. Hier ein typisches Silicon Valley-Szenario Ein Ehepartner landet eine großartige Arbeit, die für eine Start-up-Firma arbeitet, und als Teil des Vergütungspakets, erhält Aktienoptionen, die einem vierjährigen Sperrplan unterliegen. Das Paar ist unsicher Ob die Start-up wird fortfahren, wie ist, erworben werden, oder falten wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar später entscheidet sich zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktie opti Ons come up Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Californiamunity property. Under Kalifornien Recht verstehen, gibt es eine Vermutung, dass alle Vermögenswerte - einschließlich der Aktienoptionen - erworben vom Tag der Heirat bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Parteien als Trennungsdatum bezeichnet werden, gelten als gemeinschaftliches Eigentum Diese Vermutung gilt als allgemeine gemeinschaftliche Eigentumsvermutung Die gemeinschaftliche Eigenschaft wird gleichmäßig zwischen den Ehegatten 50 50 geteilt Split in eine Scheidung. Separate Property. Separate Eigentum ist nicht Teil der kriegerischen Anwesen, was bedeutet, dass der Ehegatte, die die separate Eigenschaft besitzt, besitzt sie getrennt von ihrem Ehepartner nicht gemeinsam und bekommt, um es nach der Scheidung zu halten Separate Eigenschaft ist nicht unterliegt Teilung in einer Scheidung In Kalifornien, separates Eigentum umfasst alle Eigentum, das von entweder Ehegatte erworben wird. Vor der Ehe. Von Geschenk oder Inherita Ng, oder nach dem Datum der Trennung siehe unten. So, im Allgemeinen, alle Aktienoptionen gewährt, um die Mitarbeiter Ehegatte vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt sind die Arbeitnehmer Ehegatte s separaten Eigentum und nicht unterliegen der Teilung in der Scheidung. Datum der Trennung. Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, weil es getrennte Eigentumsrechte festlegt Das Datum der Trennung ist das Datum, dass ein Ehepartner subjektiv beschlossen, dass die Ehe war vorbei und dann objektiv etwas, um diese Entscheidung zu implementieren, wie Als sich ausziehen. Viele scheidende Paare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil sie einen großen Einfluss darauf haben kann, welche Vermögenswerte als gemeinschaftliches Eigentum gelten und somit einer gleichen Teilung oder einer getrennten Eigenschaft unterliegen. Zum Beispiel sind die vor dem Zeitpunkt der Trennung erhaltenen Aktienoptionen Als gemeinschaftliches Eigentum und unterliegen der gleichen Teilung, aber alle Optionen oder andere Eigentum erhalten nach diesem Datum gelten als die separate Prope Ry des Ehepartners, der die Besprechung auf die obige Hypothetik zurücksetzt, lassen wir annehmen, dass es kein Argument über das Datum der Trennung gibt. Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Datum der Trennung, die sie jetzt haben müssen Bestimmen, wie dies die Spaltung beeinflussen könnte. Vested Versus Unvested Options. Once Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, um Aktien in der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis zu kaufen, was ist der Festpreis, der s typischerweise in der ursprünglichen Stipendium oder Lager angegeben ist Optionsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht vor dem Datum der Trennung gewährt wurden Einige Leute mögen denken, dass nicht ausgezahlte Optionen keinen Wert haben, weil die Arbeitnehmer keine Kontrolle über diese Optionen haben und. unvested Optionen werden aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, können sie diese Optionen mit ihnen nehmen. Jedoch sind die Gerichte in Kalifornien nicht mit dieser Ansicht einverstanden, Und haben festgestellt, dass, obwohl nicht ausgezahlte Optionen nicht über einen aktuellen Marktwert verfügen können, unterliegen sie der Teilung in einer Scheidung. Dividieren die Optionen. So wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen gehören zu der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte Im Allgemeinen, Gerichte verwenden eine von mehreren Formeln, die gemeinhin als Zeitregeln bezeichnet werden. Zwei der Hauptzeitregel Formeln sind die Umarmung 1 Formel und die Nelson 2 Formel Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden, kann ein Gericht zunächst entscheiden, warum die Optionen gewährt wurden An den Mitarbeiter z. B. um den Angestellten an den Job zu werfen, als Belohnung für vergangene Leistung oder als Anreiz für die Fortsetzung der Arbeit für das Unternehmen, da dies Auswirkungen auf die Regel ist mehr angemessen. Die Hug Formula. Die Hug Formel verwendet wird In Fällen, in denen die Optionen in erster Linie dazu bestimmt waren, den Angestellten an die Arbeit zu locken und die bisherigen Dienstleistungen zu belohnen. Die Formel, die in Hug verwendet wird, ist. DOH DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftsimmobilienteile DOH - DOE. DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit oder der Ausübung Die Nelson Formeln. Die Nelson Formel wird verwendet, wo die Optionen in erster Linie als Kompensation für zukünftige Leistung und als Anreiz für den Aufenthalt bei der Firma Die Formel in Nelson verwendet wird. DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentumsanteile DOG - DOE. DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübung. Es gibt mehrere andere Zeitregel Formeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weites Ermessen bei der Entscheidung, welche Formel, wenn irgendwelche zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Generisch gesprochen , Je länger die Zeit zwischen dem Datum der Trennung und dem Datum, an dem die Optionen ausgegeben werden, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Gemeinschaftseigentum betrachtet werden. Zum Beispiel, wenn eine bestimmte Anzahl von Optionen, die einen Monat nach der Trennung ausgegeben werden, dann ein erheblicher Teil von Diese Aktien würden als gemeinschaftliches Eigentum unter gleicher Teilung betrachtet 50 50 Wenn jedoch die Optionen mehrere Jahre nach dem Datum der Trennung, dann ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeindeeigentum betrachtet werden. Distributing die Optionen oder ihren Wert. After Anwendung von entweder Zeit Regel, das Paar wird wissen, wie viele Optionen jeder ist berechtigt, Der nächste Schritt dann wäre, um herauszufinden, wie die Optionen zu verteilen, oder ihre valu E. Say zum Beispiel wird festgestellt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatte s Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktien erhalten Optionen Hier sind einige der häufigsten Lösungen. Der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte an den 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Bargeld aufgeben, dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für öffentliche Unternehmen, Aktienwerte sind öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen, könnte dies ein wenig schwieriger zu bestimmen - das Unternehmen kann eine interne Bewertung, die eine gute Schätzung bieten kann. Das Unternehmen könnte zustimmen Um die 5000 Aktienoptionen auf den Namen des Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten übertragen zu haben. Der Ehegatte des Mitarbeiters darf den Anteil der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten an den Optionen 5000 weiterhin in einem konstruktiven Vertrauen halten, wenn die Aktien wohnen und wenn sie sind Kann verkauft werden, der Nicht-Angestellte Ehepartner würde benachrichtigt werden und könnte dann verlangen, dass sein Teil ausgeübt und dann verkauft wird. Bevor Sie damit einverstanden sind, alle Rechte an den Aktienoptionen Ihres Ehepartners aufzugeben, können Sie eine Zeitregel in Erwägung ziehen Formel zu den Optionen, auch wenn sie sich nicht irgendwie wert sein können Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen in die Öffentlichkeit geht und die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder anderer Umstände wertvoll werden Seien Sie froh, dass Sie sich auf. This Bereich des Familienrechts kann ziemlich komplex sein Wenn Sie Fragen über die Aufteilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrecht Anwalt für Beratung. Resources und Endnoten. Notes 1 Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780 2 Heirat von Nelson 1986 177 Cal App 3d 150.Talk zu einem Scheidungsanwalt. Unvested Aktienoptionen als Nicht-Ehe-Eigenschaft 2004 National Legal Research Group, Inc. FLORIDA Ruberg v Ruberg, 858 So 2d 1147 Fla Dist Ct App 2003.Unvested S Tock Optionen sind eheliche Eigenschaft in dem Ausmaß, dass sie Betrachtung für eheliche Anstrengungen und nicht-moralischen Eigentum in dem Umfang, dass sie Rücksicht auf Postdivorce Bemühungen sind Auf den Tatsachen, wo die Optionen in monatlichen Beträgen und wurden gewährt, um zukünftige Mitarbeiter Leistung zu fördern, sie Waren in erster Linie Entschädigung für Postdivorce-Bemühungen, und sie wurden ordnungsgemäß als nicht-maritale Eigentum behandelt. Upon die Scheidung der Parteien, verurteilte das Gericht Gericht Ehegatten Vermögen von 1.126.971 an die Frau Die Reihenfolge der Verteilung auch für eine gleichmäßige Aufteilung von 675.301 Aktien der Aktien in Die Gesellschaft, für die der Ehemann während der Ehe gearbeitet hatte Das Gericht stellte jedoch fest, dass weitere 299.370 Aktien der Aktienoptionen und 170.482 Aktien der beschränkten Bestände in der gleichen Gesellschaft nicht ausgegeben wurden, weil diese Leistungen Entschädigung für Postdivorce Service waren und weil sie monatlich ausgestellt wurden Wie sie verdient wurden, hielt das Gericht fest, dass sie nicht moralisch Eigentum der Frau waren Berufung eingelegt. Das Berufungsinstitut hat festgestellt, dass die firmeneigenen Vermögensgegenstände so definiert sind, dass alle gezahlten und nicht gezahlten Leistungen, Rechte und Gelder, die während der Ehe in abgegrenzten Vergütungsplänen und - programmen aufgelaufen sind, enthalten sind. Aufgeschobene Entschädigung besteht aus Mitteln Bereits erworben, aber für die Zahlung wird aufgeschoben Für eine gerechte Verteilung wird ein aufgeschobener Vergütungsbetrag als eheliches Eigentum betrachtet, soweit es sich aus Beiträgen aus den bei der Ehe erworbenen Mitteln zusammensetzt. Aktienoptionen und beschränkte Aktien können als aufgeschobene Vergütung für vergangene Dienstleistungen gewährt werden Sie können auch als Entschädigung für gegenwärtige oder zukünftige Dienstleistungen gegeben werden. Das Gerichtsverfahren stellte fest, dass die Aktienoptionen und beschränkten Aktien der hier in Rede stehenden Anreize Anreize darstellten, die auf die künftige Arbeit und Leistung des Ehemannes hindeuteten. Das Berufungsgericht beruhte auf der Sprache Die Plandokumente und die vom Ehemann und seinem Arbeitgeber eingegangenen Vereinbarungen Betonte, dass der Zweck bei der Genehmigung der Ausgabe von Aktienoptionen und beschränkten Aktien an Mitarbeiter war, das beste Personal zu gewinnen und zu behalten und einen Anreiz zusätzlich zum Gehalt zu bieten, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre maximalen Anstrengungen auf den Erfolg des Unternehmens auszuüben Die Optionen In bestimmten monatlichen Schritten zu wachsen, und diese Ausübung würde aufhören, jede Kündigung der Beschäftigung fortzusetzen. Das Gericht stellte fest, dass es mit verschiedenen Fällen aus einer Reihe von Rechtsordnungen vereinbart wurde, die behaupten, dass der Status dieser nicht ausgezahlten Aktienoptionen die tatsächliche Frage von In jedem Fall, ob sie in erster Linie als Entschädigung für vergangene Dienstleistungen oder als Anreiz für künftige Dienstleistungen vergeben wurden. Anerkennung, dass es in allen Optionszuschüssen, die Gegenstand einer Ausübung der fortgesetzten Beschäftigung sind, einen Teil der Entschädigung für künftige Dienstleistungen gibt, hat dies erkannt Bedeutet nicht, dass alle Optionen für zukünftige Leistungen vergeben werden und somit nicht verschoben werden Enktion Die Frage, sagte das Gericht, ist, ob zum Zeitpunkt der Gewährung der Hauptzweck des Zuschusses ist die Bereitstellung von Entschädigung für vergangene Dienstleistungen oder für zukünftige Dienstleistungen Hier hat die Aufzeichnung unterstützt die Bestimmung durch die Gerichtsverhandlung, dass die Aktienoptionen und Beschränkte Aktien, die nach dem Anmeldetag des Auflösungsantrags, der zum Stichtag für die Festlegung der ehelichen Vermögenswerte ist, nicht entschädigt wurden, eine Entschädigung für zukünftige Dienstleistungen darstellen, und somit waren diese Vermögenswerte getrennt und nicht maßgeblich und unterliegen keiner Verteilung als Eheliche Eigenschaft. Schließlich stellte das Gericht fest, dass die streitigen Optionen monatlich, wie sie verdient wurden, anstatt, um alle am Ende eines Zeitraums von Monaten oder Jahren zu veräußern. So fand das Gericht keine Notwendigkeit, eine ähnliche Armutsfraktion anzuwenden Der Bruchteil, der verwendet wird, um nicht genutzte Ruhestandsvorteile zu klassifizieren. Stock-Optionen in Divorce. One Frage, die in Scheidungsfällen kommt, ist, ob Aktienoptionen zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden können Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum eingestuft werden, können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen. Stock-Optionen sind eine Form der Entschädigung an einen Mitarbeiter Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für Vergangenheit, Gegenwart oder vergeben Zukunftsdienstleistungen oder als Anreiz, bei der Gesellschaft zu bleiben Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Voraussetzungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums den Arbeitgeber anzubieten, seine Aktie zu einem vorgegebenen Preis zu verkaufen. Weil eine Aktienoption das Recht ist Um Aktien zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu kaufen, können Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt werden, oft nicht ausgeübt werden, bis einige Zeit nach der Scheidung Der Trend ist, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht zur Ausübung der Optionen reift, Solange die Optionen als Entschädigung für Dienstleistungen erbracht werden, die während der Ehe durchgeführt werden. In den meisten Staaten ist die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliche oder nichtmaritale Stütze Erty hängt von dem Zweck ab, für den die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt des Erwerbs in Bezug auf die Ehe Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe durchgeführte Arbeit gewährt wurde, ist in der Regel Ehegut Ehe für die Arbeit nach der Ehe durchgeführt werden ist der Mitarbeiter Ehegatte s separates Eigentum In einigen Staaten, Aktienoptionen während der Ehe gewährt sind immer Ehe-Eigentum, unabhängig von dem Zweck, für die sie gewährt wurden. Unvested Stock Options. Some Aktienoptionen nicht Entsprechen den Leistungen während der Ehe oder ganz nach der Heirat Einige Staaten haben festgestellt, dass diese Optionen sowohl maritale als auch nicht-eheliche Bestandteile haben und sie zwischen ehelichen Vermögenswerten und nicht maritimen Vermögenswerten auf der Grundlage, wann sie andere Staaten haben, verteilen Verabschiedet eine Standardregel, die für alle nicht ausgezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht exe sind Am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum anzurufen Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt wurden, ganz eheliche Eigenschaft sind. Valuing Unvested Stock Options. Valuing unbesetzte Aktienoptionen ist schwierig, weil es unmöglich ist, den zukünftigen Wert der Aktie vorherzusagen Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen. Ein aufgeschobener Verteilungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren die Zuständigkeit für die Verteilung der Optionen nach ihrer Ausübung behält. Ein sofortiger Offsetansatz, in dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und verteilt Dieser Wert in Übereinstimmung mit den Parteien s maritale Anteil. Ein in Art Ansatz, in dem die Gerichtsverhandlung verteilt die Optionen selbst nach jeder Partei s Ehe-Verhältnis. Evidence of Value. Evidence der Wert der Aktienoptionen müssen der Gerichtsverfahren Der Wert wird oft durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs berücksichtigt, die Ausübung pr Eis, das Fälligkeitsdatum, die vorherrschenden Zinssätze, die Volatilität der Aktien des Unternehmens und die Dividendenquote der Gesellschaft Eine weitere akzeptable Methode zur Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert bestimmt Der Stock. Questions für Ihren Anwalt. Was sind Aktienoptionen. Kann ich einen Teil der Aktienoptionen, die mein Ehepartner erworben während unserer Ehe vergeben. Was passiert, Aktienoptionen, die für Dienstleistungen durchgeführt werden, sowohl während als auch nach der Ehe. Talk to Ein Scheidungsanwalt.