Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche zu Wenn Sie jederzeit daran interessiert sind, auf unseren Standard zurückzukehren Einstellungen, bitte wählen Sie die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme bei der Änderung Ihrer Standardeinstellungen treffen, bitte mailen. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl. Sie haben ausgewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zitat-Suche zu ändern. Dies ist nun Ihr Standardziel Seite, wenn Sie Ihre Konfiguration nochmals ändern, oder Sie löschen Ihre Cookies Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten. Bitte deaktivieren Sie Ihre Anzeigenblocker oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind, so dass wir Ihnen weiterhin weitergeben können Die erstklassigen Marktnachrichten und Daten, die Sie von uns erwarten können.7 Allgemeine Fragen über Startup Employee Stock Options. By Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst ist Präsident von E TRADE Financial Corporate Services, die Mitarbeiter-Aktienplan-Administrationslösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 der SP 500.Sie haben Sie schon einmal über die Google-Millionäre 1.000 der Firma s frühen Angestellten einschließlich der Firma Masseurin, die ihren Reichtum durch Unternehmensaktien verdient, Optionen Eine schreckliche Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen so glücklich ein Ende und Webvan, zum Beispiel ging in Konkurs nach hochkarätigen Initial Public Offerings, verlassen Lager Stipendien wertlos. Stock Optionen können ein netter Vorteil, aber der Wert hinter Das Angebot kann erheblich variieren Es gibt einfach keine Garantien Also, ob Sie ein Jobangebot, das eine Aktie gewährt, oder Sie halten Bestand als Teil Ihrer aktuellen Entschädigung, es ist entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienpläne sind Da draußen und wie funktionieren sie. Wie weiß ich, wann ich trainieren, halten oder verkaufen soll. Was sind die steuerlichen Implikationen. Wie soll ich an Lager oder Gerechtigkeit denken? Nsation in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen, die ich haben könnte. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktien-Angeboten. Zwei der häufigsten Mitarbeiteraktien-Angebote sind Aktienoptionen und eingeschränkte Aktien. Aktienoptionen sind am häufigsten Unter den Startup-Unternehmen Die Optionen geben Ihnen die Möglichkeit, Aktien des Unternehmensbestandes zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der in der Regel als Ausübungspreis bezeichnet wird. Ihr Recht zum Kauf oder zur Ausübung von Aktienoptionen unterliegt einem Sperrplan, der definiert, wann Sie trainieren können Die options. Let s nehmen ein Beispiel Say you re gewährt 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 jeder, die gleichermaßen über einen Zeitraum von drei Jahren Wurde am Ende des ersten Jahres, hätten Sie das Recht, 100 Aktien der Aktien zu üben 10 pro Aktie Wenn zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 pro Aktie gestiegen ist, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu erwerben, die, wenn Sie trainieren und verkaufen, übereinstimmen Räumlich, stellt einen 500 Vorsteuergewinn dar. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Anteile wohnen Jetzt, in unserem Beispiel, sagen wir, dass der Aktienkurs des Unternehmens auf 8 pro Aktie gesunken ist In diesem Szenario würden Sie nicht Üben Sie Ihre Optionen, wie Sie bezahlen 10 für etwas, das Sie für 8 in den offenen Markt kaufen könnte Sie hören, dass dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser Die gute Nachricht ist, dass der Verlust auf Papier ist, wie Sie Haben nicht die tatsächlichen Bargeld investiert Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können ein Auge auf die Gesellschaft s Aktienkurs Später, können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis geht höher als der Ausübungspreis oder wenn es wieder in das Geld ist . Am Ende des dritten Jahres würden die letzten 100 Aktien wohnen, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben. Ihre Entscheidung, dies zu tun, würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Aktienmarkt Preis Sobald Sie ausgeübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder die Aktien richtig verkaufen Y oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Zuschüsse, die entweder Awards oder Units enthalten können Mitarbeiter mit einem Recht auf Aktien zu wenig oder ohne Kosten zu erhalten Wie bei Aktienoptionen sind eingeschränkte Aktienstipendien einem Sperrplan unterzogen, In der Regel gebunden entweder im Laufe der Zeit oder die Erreichung eines bestimmten Ziels Dies bedeutet, dass Sie entweder eine gewisse Zeit warten müssen und bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht, die Aktien zu erhalten verdienen im Auge zu behalten, dass die Ausübung von beschränkten Aktien Stipendien ist ein steuerpflichtiges Ereignis Dies bedeutet, dass die Steuern auf der Grundlage des Wertes der Aktien zu dem Zeitpunkt bezahlt werden müssen, in dem sie sich befinden. Ihr Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, dies kann die Zahlung von Bargeld, den Verkauf einiger der ausgegebenen Aktien, Oder mit Ihrem Arbeitgeber einige der Aktien zurückzuhalten.2 Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht qualifizierten Aktienoptionen. Dies ist ein ziemlich komplexes Gebiet im Zusammenhang mit der aktuellen Steuer-Code Daher Sie sh Sollte Ihr Steuerberater besser verstehen, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für eine spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, dh Steuern müssen in der Regel nicht bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden Oder Verlust kann als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden, qualifizieren. Nicht qualifizierte Optionen können auf der anderen Seite zu einem gewöhnlichen steuerpflichtigen Einkommen führen, wenn sie ausgeübt werden. Die Steuer beruht auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem fairen Markt Wert zum Zeitpunkt der Ausübung Nachfolgende Verkäufe können zu Kapitalgewinn oder Verlust kurz oder langfristig führen, abhängig von der Dauer gehalten.3 Was ist mit Steuern. Tax Behandlung für jede Transaktion hängt von der Art der Aktienoption, die Sie besitzen und andere Variablen im Zusammenhang mit Ihre individuelle Situation Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und Aktien verkaufen, möchten Sie die Konsequenzen der Transaktion sorgfältig prüfen. Für eine spezifische Beratung sollten Sie eine Steuerberater oder Buchhalter.4 Wie weiß ich, ob zu halten oder zu verkaufen, nachdem ich Übung. Wenn es kommt auf Mitarbeiter Aktienoptionen und Aktien, die Entscheidung zu halten oder zu verkaufen kocht auf die Grundlagen der langfristigen Investitionen Fragen Sie sich, wie viel Risiko bin Ich bin bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie funktioniert diese Investition in meine gesamte finanzielle Strategie passen Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihre Aktien sollten diese Fragen. Many Menschen wählen Was als gleicher Verkauf oder bargeldloser Ausübung bezeichnet wird, in dem Sie Ihre vertrauenswürdigen Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugang zu Ihrem tatsächlichen Erlös Gewinn, weniger assoziierte Provisionen, Gebühren und Steuern Viele Firmen machen Werkzeuge zur Verfügung, die planen, zu planen Ein Teilnehmer-Modell im Voraus und Schätzung Erlöse aus einer bestimmten Transaktion In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren Ation.5 Ich glaube an die Zukunft meines Unternehmens Wie viel von seinem Vorrat sollte ich besitzen. Es ist großartig, Vertrauen in Ihren Arbeitgeber zu haben, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und Gesamtdiversifizierungsstrategie berücksichtigen, wenn Sie über irgendeine Investition einschließlich eines im Firmenbestand denken Im Allgemeinen ist es am besten, kein Portfolio zu haben, das übermäßig von einer Investition abhängig ist.6 Ich arbeite für ein privat geführtes Startup Wenn dieses Unternehmen niemals öffentlich wird oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es öffentlich geht, was passiert mit dem Bestand. Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort wird oft in den Bedingungen des Aktienplans des Unternehmens und der Transaktionsbedingungen definiert. Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es nur begrenzte Möglichkeiten geben, vertrauenswürdige oder unbeschränkte Aktien zu verkaufen Der Plan und das Unternehmen. Zum Beispiel kann eine Privatfirma den Mitarbeitern erlauben, ihre offenen Optionsrechte auf Sekundär - oder sonstigen Marktplätzen zu verkaufen. Im Falle einer Akquisition beschleunigen einige Käufer die Wartezeit Le und bezahlen alle Optionsinhaber den Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Akquisitionspreis, während andere Käufer unbesetzte Aktien in einen Aktienplan in der übernehmenden Gesellschaft umwandeln können. Dies wird je nach Plan und Transaktion variieren.7 Ich habe noch viel Fragen Wie kann ich mehr erfahren. Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen s HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihre Firma s Plan und die Vorteile, die Sie qualifizieren sich für unter dem Plan Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater, um sicherzustellen, dass Sie verstehen Wie Aktienstipendien, Ausübung von Ereignissen, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche Steuer Situation. Wenn Sie wollen, um reich zu bekommen bei einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Thumbs nach oben, nachdem Yext eine große 27 Millionen Runde angekündigt Finanzierung Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das für ihre Aktienoptionen bedeutet Daniel Goodman über Business Insider. Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagierten auf zwei Arten. Manche Leute s Reaktionen waren wie, oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es mir je vorstellen konnte, sagte Goldberg zuvor Business Insider in einem Interview über den Verkauf Einige Leute waren wie, das ist es Sie wusste nie, was es sein würde. Wenn Sie ein Angestellter bei einem Startup nicht ein Gründer oder ein Investor und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Aktien, werden Sie wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder bekommt Kaufte zu einem Preis pro Aktie, der deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen liegt. Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fällen, Stammaktien können feststellen, dass Vorzugsaktionäre so gute Konditionen erhalten haben, dass die Stammaktie fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als die Anleger in sie hineingelegt haben. Wenn Sie ein paar intelligente Fragen vor ac Ein Angebot, und nach jeder aussagekräftigen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht über den Wert oder das Fehlen davon von Ihren Aktienoptionen überrascht sein, wenn ein Startup beendet ist. Wir haben einen aktiven New York City Venture Capitalist gefragt, der auf dem Board sitzt Von einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Termblätter, welche Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen Der Investor fragte nicht zu benannt, sondern war glücklich, die innere Schaufel zu teilen. Hier s, was intelligente Leute fragen, über ihre Aktienoptionen.1 Fragen Sie, wie viel Eigenkapital, das Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten werden. Manchmal werden die Unternehmen nur sagen, die Anzahl der Aktien, die Sie re bekommen, was ist völlig bedeutungslos, weil das Unternehmen könnte eine Milliarde Aktien haben, die Venture Capitalist sagt Wenn ich nur sagen, Sie gehen zu bekommen 10.000 Aktien, es klingt wie eine Menge, Aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welcher Prozentsatz des Unternehmens diese Aktienoptionen darstellen Wenn Sie es auf einer vollständig verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber alle Aktien berücksichtigen muss, die das Unternehmen verpflichtet hat In der Zukunft zu vergeben, nicht nur Lager, die bereits ausgegeben wurde Es berücksichtigt auch die gesamte Option Pool Ein Option Pool ist Lager, die s beiseite legen, um Anfänger Anreize zu stimulieren. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage zu fragen, welcher Prozentsatz der Unternehmen meine Aktien tatsächlich vertreten.2 Fragen Sie, wie lange das Unternehmen s Option Pool wird dauern und wie viel mehr Geld das Unternehmen wird wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum könnte verdünnt werden. Jede Zeit ein Unternehmen Fragen Neue Aktien, aktuelle Aktionäre verdünnen, was bedeutet, dass der Prozentsatz der Firma, die sie besitzen, abnimmt Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, kann ein Eigentumsanteil, der groß angefangen hat, bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden, obwohl sein Wert erhöht haben könnte Wenn das Unternehmen, das Sie beitreten, wahrscheinlich noch viel mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Einsatz wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Option Pools auf einem Jahr-für - Jahres-Basis, die auch bestehende Aktionäre verdünnt Andere beiseite legen einen groß genug Pool, um ein paar Jahre zu halten Option Pools können erstellt werden, bevor oder nach einer Investition in die Firma gepumpt wird Fred Wilson von Union Square Ventures gerne nach Pre-money pre fragen - investment Option Pools, die groß genug sind, um die Einstellung und Retention Bedürfnisse des Unternehmens bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erklärt, wie Option Pools oft erstellt werden Investoren und Unternehmer zusammen Die Idee ist, wenn ich in dein Unternehmen investieren will, dann sind wir beide einverstanden Wenn wir von hier zu uns kommen werden, müssen wir diese vielen Leute mieten. So lasst man ein Eigenkapital einlegen Ich glaube ich muss zu verbringen vermutlich 10, 15 Prozent der Firma, um dorthin zu kommen Das ist die Option pool.3 Als nächstes solltest du herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welchen Bedingungen. Wenn ein Unternehmen aufwächst Millionen von Dollar, es klingt wirklich cool Aber das ist kein kostenloses Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn ich ein Angestellter bin, der einer Firma beitritt, was ich hören möchte, ist man doch eine Menge Geld und es ist eine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art der Investition kommt in Form von Vorzugsaktien, was ist Gut für beide Angestellten und Unternehmer Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien Und der ultimative Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Straight bevorzugt In einem Ausgang, bevorzugt - Aktieninhaber werden bezahlt vor Stammaktien Mitarbeitern erhalten einen Cent Der Bargeld für den Vorzug geht direkt in die Venture-Capitalisten-Taschen Der Investor gibt uns ein Beispiel Wenn ich 7 Millionen in Ihr Unternehmen investiere und Sie für 10 Millionen verkaufen, die ersten 7 Million zu kommen, geht zu bevorzugen und der Rest geht an Stammaktien Wenn die Inbetriebnahme verkauft für etwas über den Umwandlungspreis im Allgemeinen die Post-Geld-Bewertung der Runde, die eine gerade bevorzugte sharehol bedeutet Der wird bekommen, was Prozentsatz der Firma, die sie besitzen. Participating bevorzugt Teilnahme bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die die Höhe des Geldes erhöhen bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einem Liquidationsereignis Teilnehmende Vorzugsaktie platziert eine Dividende auf Vorzugsaktien, die Trümpfe Stammaktien, wenn ein Startup-Ausstieg Investoren mit teilnehmenden bevorzugt bekommen ihr Geld zurück während eines Liquidationsereignisses genauso wie Vorzugsaktien, plus eine vorherige Dividende. Participating Vorzugsaktie wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glauben, dass das Unternehmen so viel wert ist wie die Die Gründer glauben, dass es so ist, dass sie damit einverstanden sind, zu investieren, um das Unternehmen herauszufordern, groß genug zu werden, um die Bedingungen der teilnehmenden Vorzugsaktien zu rechtfertigen und zu verfinstern. Das Ergebnis, in dem die Teilnahme bevorzugt ist, ist, dass, sobald die bevorzugten Inhaber bezahlt worden sind, Es wird weniger von dem Kaufpreis übrig bleiben für die gemeinsamen Aktionäre dh Sie. Mehr liqu Idation Präferenz Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen kann und Schraube Common-Stock-Inhaber Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktie in einer Transaktion über dem Preis, bei dem die Vorzugsermittlung ausgegeben wurde, eine Mehrfachliquidation bezahlt Präferenz garantiert, dass bevorzugte Inhaber erhalten eine Rendite auf ihre Investition. Um das erste Beispiel verwenden, anstatt ein Investor s 7 Millionen investiert zurück zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz würde versprechen, die bevorzugten Inhaber erhalten die erste 21 Million eines Verkaufs Wenn das Unternehmen für 25 Millionen verkauft wird, mit anderen Worten, die bevorzugten Inhaber würden 21 Millionen erhalten, und die Stammaktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine Mehrfachliquidation bevorzugt ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko, das sie wieder nehmen. Unser Investor schätzt, dass 70 aller Venture-backed Startups gerade Vorzugsaktien haben, während etwa 30 h Ave einige Struktur auf der Vorzugsaktie Hedge-Fonds, diese Person sagt, oft gerne große Bewertungen für die Teilnahme Vorzugsaktien bieten, es sei denn, sie sind außergewöhnlich zuversichtlich, in ihren Unternehmen, Unternehmer sollten sich vor Versprechen wie, ich möchte nur teilnehmen bevorzugt und es wird verschwinden Bei 3x Liquidation, aber ich werde in einer Milliarden-Dollar-Bewertung investieren In diesem Szenario glauben die Anleger offensichtlich, dass das Unternehmen diese Leistung erreicht hat. In diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück und können die Inhaber von Stammaktien auslöschen Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Debt kann in Form von Venture-Schulden oder eine Cabrio-Note kommen Es ist wichtig für die Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es in der Firma, weil dies muss bezahlt werden Investoren vor einem Angestellten sieht einen Penny aus einem Ausstieg. Both Schulden und eine konvertierbare Notiz sind in Unternehmen, die sich sehr gut, oder sind extrem beunruhigt Beide erlauben Unternehmer zu beenden Preise ihre Unternehmen bis ihre Unternehmen haben höhere Bewertungen Hier sind die gemeinsamen Vorkommen und Definitionen. Debt Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen muss es zurückzahlen Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden kann, Aber die häufigste Zweck ist es, ihre Landebahn zu verlängern, damit sie eine höhere Bewertung in der nächsten Runde bekommen können, sagt der Investor. Convertible Note Dies ist die Schuld, die entworfen ist, um in Eigenkapital zu einem späteren Zeitpunkt und höheren Aktienkurs umzuwandeln Wenn ein Startup hat Hob sowohl Schulden und eine Wandelanleihe, kann es möglicherweise eine Diskussion zwischen Investoren und Gründer zu bestimmen, was wird bezahlt zuerst im Falle eines Ausstiegs .5 Wenn das Unternehmen hat eine Reihe von Schulden, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe arbeiten im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie re in einer Firma, die eine Menge Geld aufgeworfen hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktien, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkauf Pric E oder Bewertung Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld zu sein, wobei zu beachten, dass Schulden, umwandelbare Notizen und Struktur auf der Vorzugsaktienbestand diesen Preis beeinflussen. NOW WATCH Apple schlich sich in einem lästigen neuen Feature in seinem neuesten iPhone iOS Update aber dort S auch ein upside. If Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen diese Fragen vor der Annahme der Job.
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